Now Reading
Είσαι Έτοιμος Να Πετύχεις Στη Δουλειά Σου; – Θόδωρος Παναγιωτόπουλος

Είσαι Έτοιμος Να Πετύχεις Στη Δουλειά Σου; – Θόδωρος Παναγιωτόπουλος

Θόδωρος Παναγιωτόπουλος – Σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού και Ιδρυτής της HumanValue.

www.humanvalue.co

Listen to “Είσαι Έτοιμος Να Πετύχεις Στη Δουλειά Σου; – Θόδωρος Παναγιώτοπουλος” on Spreaker.

Show Notes

  • Το να βρίσκεσαι σε μία εργασία που δεν σου αρέσει μπορεί να είναι εξίσου άσχημο με το να έχεις παράλογες απαιτήσεις για το πόσο πολύ “πρέπει” να σου αρέσει. Υπάρχει ένα όριο στην ευχαρίστηση και την ικανοποίηση που λαμβάνει κανείς από τη δουλειά του, γεγονός που οφείλουν να αναγνωρίζουν τόσο τα εργαζόμενα άτομα, όσο και οι εργοδότες. 
  • Η ψευδαίσθηση που μπορεί να δημιουργείται (εσκεμμένα ή μη) ότι στην εργασία υπάρχει η αίσθηση και το κλίμα μιας “οικογένειας” μπορεί να είναι παραπλανητική και υπερβολική. Οι οικογένειες δεν απολύουν τα παιδιά τους, πιθανότατα δεν τους μειώνουν τον μισθό, δεν τους τιμωρούν και τόσο αυστηρά, όπως μπορεί να συμβαίνει σε αρκετούς χώρους εργασίας κ.ο.κ. 
  • Είναι πιθανό να μην απολαμβάνεις το αντικείμενο της εργασίας σου, ωστόσο να σου αρέσει το γεγονός ότι σου προσφέρει ένα μισθό που σου εξασφαλίζει τη διαβίωση ή πρόκειται για μία δουλειά που σου αφήνει περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Σε κάθε περίπτωση οι προτεραιότητες και οι ανάγκες του ατόμου, καθώς και οι συνθήκες που ισχύουν στην εργασία, αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες που επηρεάζουν την επιλογή, την παραμονή ή όχι σε μία εργασία. 
  • Στη σύγχρονη εποχή υπάρχουν περισσότερες επιλογές και ευκαιρίες. Ο μεγαλύτερος περιοριστικός παράγοντας είναι το ίδιο το μυαλό μας, τα όρια που μας θέτει και ο τρόπος που ερμηνεύει την πραγματικότητα. 
  • Είναι πολύ σημαντικό να συνδέουμε τον στόχο στον οποίο θέλουμε να φτάσουμε με τις προσπάθειες που κάνουμε για να τον πετύχουμε. Δεν αρκεί μόνο να θέλουμε να ασχοληθούμε με κάτι ή να έχουμε τη δυνατότητα ή την ικανότητα, αλλά και το να προσπαθούμε συστηματικά προς αυτή την κατεύθυνση που επιθυμούμε να πάμε. Η συνέπεια, η προσήλωση και η προσπάθεια μπορεί να αποτελούν κριτήρια για το πόσο, τελικά, το θέλουμε ή μας ταιριάζει.
  • Δικαιωματισμός (entitlement): Αποτελεί μέρος της κουλτούρας της εύκολης λύσης. Αναφέρεται στην αίσθηση του δικαιώματος, που είναι πράγματι εσφαλμένη για το μεγαλύτερο μέρος των ανθρώπων που την έχουν, διότι στην πραγματικότητα δεν αξίζουν ό,τι ή όσο πιστεύουν πως αξίζουν. Δεν έχουν αναπτυγμένο το γνῶθι σαὐτόν δηλαδή, είτε λόγω λόγω στρεβλής αντίληψης των δικών τους χαρακτηριστικών, είτε λόγω αδυναμίας αναγνώρισης των χαρακτηριστικών του περιβάλλοντός μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται, εργάζονται, ζουν.

Links και αναφορές

Ακούστε και άλλα podcast με τον Θόδωρο Παναγιωτόπουλο εδώ.

Ακολουθήστε τη Δέσποινα Κανάκογλου στα social media:

See Also

Instagram @desp1na_k
Twitter @desp1na_k

Ακολουθήστε το GiatiOxi στα social media:

Facebook
Instagram @giatioxi
Twitter @giati_oxi

What's Your Reaction?
Excited
0
Happy
0
In Love
0
Not Sure
0
Silly
0
© 2023 GiatiOxi. All Rights Reserved.