#349 – Το Μέλλον Της Εργασίας – Μαρίκα Λάμπρου

Μαρίκα Λάμπρου – Αντιπρόεδρος ΕΑΣΕ, Μέντορας της Endeavor, Εκπρόσωπος της Επιτροπής Γυναικών του Ελληνοαµερικανικού Εµπορικού Επιµελητηρίου, Σύμβουλος Επιχειρήσεων – Facebook

Μετά από 1,5 χρόνο πανδημίας και μετά από την τεράστια αναστάτωση που έχει δημιουργηθεί στον τρόπο που δουλεύουμε, ποιες είναι οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια;

Το τελευταίο διάστημα έχουν παρατηρηθεί τα εξής στους εργαζόμενους:

• Κάποιοι προτιμούν υβριδικό μοντέλο εργασίας.
• Κάποιοι θέλουν να δουλεύουν μόνο απομακρυσμένα.
• Αρκετοί και στην ιδιωτικότητα του χώρου τους ξεκίνησαν και δεύτερες δουλειές.
• Κάποιοι έχουν μετακομίσει (ή σκέφτονται να μετακομίσουν) κοντά στη φύση μετά από την κούραση της καραντίνας στην πόλη.

Show notes

See Also

Hiwell: Η Online Πλατφόρμα Που Κάνει την Ψυχοθεραπεία Προσιτή και Προσβάσιμη σε Όλους

• Αν και με την πανδημία έχουν αλλάξει ολοκληρωτικά οι ρυθμοί της ζωής μας, δυστυχώς σε μεγάλο βαθμό δεν έχει αλλάξει η στάση των εταιρειών.
• Μέσα από αυτές τις αλλαγές προκύπτουν πολλές διαφορετικές προσεγγίσεις, όσον αφορά τη φύση της εργασίας, οι οποίες πρέπει να ληφθούν υπόψη και να διευκολυνθούν από τους εργοδότες.
• Πλέον έχουμε καταλάβει ότι δεν χρειάζονται όλες οι δουλειές φυσική παρουσία, μπορούν να γίνουν από οπουδήποτε.
• Πολλοί επίσης επιλέγουν να φύγουν από τις πόλεις, επιλέγοντας την ύπαιθρο, ενώ κάποιοι μπορεί να παραιτηθούν από μια δουλειά η οποία δεν προσφέρει τηλεργασία.
• Με βάση αυτές τις εξελίξεις αλλάζουν και τα κριτήρια για την επιλογή δουλειάς. Οι εργαζόμενοι σκέφτονται πλέον τι είδους εργασία τους κάνει χαρούμενους και ποιος τρόπος ζωής εξασφαλίζει κάτι τέτοιο.
• Μια πολύ σημαντική εξέλιξη είναι η τάση των εργαζομένων να φεύγουν από τοξικά εργασιακά περιβάλλοντα και να επιλέγουν εργοδότες με περισσότερη κατανόηση και ευελιξία. Οι σημερινοί εργαζόμενοι διεκδικούν τα δικαιώματα τους, δεν είναι “ρομποτάκια”.
• Από τη μία, οι παρούσες γενιές πρέπει να μάθουν νέες δεξιότητες. Από την άλλη, οι νέες γενιές πρέπει να προσανατολιστούν προς επαγγέλματα που θα μας χρειαστούν στο μέλλον. 
• Στο μέλλον, ο εργαζόμενος με το μεγαλύτερο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα θα είναι αυτός που κατέχει ποικίλα γνωστικά πεδία, είτε σε επίπεδο σπουδών είτε σε επίπεδο εμπειρίας.
• Σημαντικό είναι να ψάξουμε μια δουλειά που μας γεμίζει, που μας κάνει ευτυχισμένους, όχι που διάλεξαν άλλοι για εμάς. Αυτό, φυσικά, δεν είναι εύκολο ούτε έρχεται αυτόματα. Αν προσπαθήσουμε, όμως, σε οποιαδήποτε δουλειά να βρούμε κάτι καλό, αυτό είναι που θα μας κρατήσει στα πόδια μας, που θα μας ωθήσει να συνεχίσουμε.

Περισσότερα επεισόδια με τη Μαρίκα Λάμπρου.