Ηγεσία σε Ταραγμένους Καιρούς – Δημήτρης Μπουραντάς

Share:

Δημήτρης Μπουράντας – Kαθηγητής Ηγεσίας και Μάνατζμεντ

Facebook

Διευθυντής των Μεταπτυχιακών Προγραμμάτων Executive MBA και Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Από τα βιβλία που έχει εκδώσει, έχουν γίνει best sellers τα παρακάτω: “Μάνατζμεντ”, “Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας”. To μυθιστόρημα “Όλα σού τα ‘μαθα, μα ξέχασα μια λέξη” (εκδόσεις Πατάκη) κέρδισε το Βραβείο Αναγνωστών (ΕΚΕΒΙ, 2008) και βρέθηκε για τέσσερα χρόνια στις λίστες των best sellers.

www.bourantas.gr

Τα χαρακτηριστικά των ταραγμένων καιρών:

-Μεγάλη αβεβαιότητα
-Πολυπλοκότητα
-Αντιφατικότητα
-Γρήγορες Αλλαγές
-Αντιφατικότητα
-Διαφορετικότητα
-Επιδείνωση

Τι συμβαίνει με την ηγεσία σε καιρό κρίσης;
Η συμπονετική ηγεσία
Οι γυναίκες ηγέτες
Η μοιρασμένη ηγεσία
Η ευαλωτότητα και το κουράγιο στην ηγεσία
Παραδείγματα επιτυχημένης ηγεσίας στις επιχειρήσεις

Show notes

  • Management of change: Για να γίνει μια αλλαγή, πρέπει πρώτα να δημιουργήσουμε την αίσθηση της αναγκαιότητας (sense of ergency), να δείξεις στους άλλους την ωμή πραγματικότητα. Αυτό πρέπει να εξισορροπηθεί με αισιοδοξία για να μην γίνει πανικός. Χρειάζεται ένας συνδυασμός ευαισθησίας και αυστηρότητας. Αυτός ο συνδυασμός μπορεί να πραγματοποιηθεί μέσα από το shared leadership, να λαμβάνει δηλαδή ένα άτομο τον ρόλο της ευαισθησίας και άλλο τον ρόλο της αυστηρότητας.
  • Οι κρίσεις μπορεί να αναδείξουν ηγέτες, αλλά μπορούν και να εκτροχιάσουν ηγέτες.
  • Δεν πρέπει να περιμένουμε να εμφανιστεί μια μεγάλη κρίση ή μια μεγάλη ευκαιρία για να αναπτύξουμε αποτελεσματική ηγεσία και μάνατζμεντ.
  • Ο ηγέτης πρέπει να φέρνει αποτελέσματα για το κοινό καλό. Για να το καταφέρει αυτό, πρέπει να ασκήσει συγκεκριμένους ρόλους: να αναπτύξει ανθρώπους, να διαμορφώσει στρατηγική, να χτίσει ομάδες, να διαμορφώσει κουλτούρα.
  • Για να τα κάνει αυτά ένας ηγέτης, χρειάζεται ορισμένες ικανότητες αλλά και χαρακτηριστικά. Θέλει θάρρος, κουράγιο, αυτοκυριαρχία, φρόνηση. Κάποια από αυτά τα χαρακτηριστικά καλλιεργούνται σχεδιασμένα σε περιόδους ειρήνης ή μαθαίνονται “βίαια” βιώνοντας κρίσεις.
  • Ο συνδυασμός των χαρακτηριστικών της γυναικείας και της ανδρικής ηγεσίας είναι σημαντικός και απαραίτητος για την επίτευξη ισορροπίας.

Τα βιβλία του Δημήτρη Μπουραντά εδώ.

Ακούστε στο πλαίσιο και μεταξύ πολλών άλλων, ακούστε σε Apple Podcasts, Google Podcasts, Spotify, TuneIn, Stitcher.

Ακολουθήστε τη Δέσποινα Κανάκογλου στα social media:

Instagram @desp1na_k
Twitter @desp1na_k

Ακολουθήστε το GiatiOxi στα social media:

Facebook
Instagram @giatioxi
Twitter @giati_oxi

Previous Article

Το Μίσος Απέναντι στις Γυναίκες – Θεοφανώ Παπαζήση, Ομότιμη Καθηγήτρια της Νομικής, ΑΠΘ

Next Article

Το Ανοσοποιητικό Σύστημα – Dr. Ουρανία Τσιτσιλώνη, BSc, MD, PhD

Related articles