Ό,τι Θα Ήθελες Να Ρωτήσεις Μια Recruiter + Κάτι Ακόμα (B’ Μέρος) – Τζώρτζια Παπαγεωργίου

Share:

Τζώρτζια Παπαγεωργίου (Georgia Papageorgiou) – Recruiter

whatznext.nl

Email

Με την Τζώρτζια Παπαγεωργίου απαντάμε σε ακόμα περισσότερες ερωτήσεις:

  • Άνθρωποι ηλικίας 50+ και οι chief level, πώς μπορούν να βρουν δουλειά;
  • Οι recruiters βλέπουν το linkedin μας;
  • Πώς να βρεις δουλειά remote;
  • Που χρειάζεται να δώσουμε βάση, στο βιογραφικό ή στη συνέντευξη, για να περάσουμε τα σωστά μηνύματα;
  • Τι είναι πιο σημαντικό, τα soft skills ή τα hard skills;
  • Πώς μπορώ να καταλάβω αν τα πήγα καλά ή όχι σε μια συνέντευξη;
  • Πόσο πείθουν οι τυποποιημένες απαντήσεις σε τυποποιημένες ερωτήσεις;
  • Αντιμετωπίζετε διαφορετικά κάποιον overqualified για τη θέση;
  • Υπάρχουν αρκετές επιλογές μεταπτυχιακών HR στην Ελλάδα. Τι θα πρέπει να προσέξει ο υποψήφιος για να επιλέξει το σωστό;
  • Πώς να γίνει κάποιος recruiter;

Links και αναφορές

Jobgether και Dynamitejobs για remote δουλειές

Ακούστε και το 1ο μέρος εδώ.

Ακολουθήστε τη Δέσποινα Κανάκογλου στα social media:

Instagram @desp1na_k
Twitter @desp1na_k

Ακολουθήστε το GiatiOxi στα social media:

Facebook
Instagram @giatioxi
Twitter @giati_oxi

Previous Article

Οι Σχέσεις Στο Ντιβάνι Της Ψυχανάλυσης: Από Το Φόβο Της Μοναξιάς, Στο Φόβο Της Δέσμευσης – Άσπα Πασπάλη

Next Article

Η Ενσυναίσθηση στις Σχέσεις – Βασίλης Κιοσσές

Related articles